| 3招助遭欠薪的进城务工人员维权 |
| 新华网福建频道 [ 2010年4月21日 星期三 ] |
| 近来，进城务工人员遭遇拖欠工资的纠纷案件备受各界关注，福州市法律援助中心志愿者、福建宽达律师事务所王荣坚律师说，进城务工人员遇到拖欠工资情况，须学会依法维权、注意保留证据、寻求合法途径来更好地维护自身权益。 王荣坚说，进城务工人员被无故拖欠了工资，第一要学会依法维权。一些进城务工人员讨薪时通常会采取跳楼、自残、故意伤害他人等过激方式，希望引起社会关注，这不但会使自己身体受到伤害或陷入违法境地，而且问题也不能得到很好解决。因此，进城务工人员碰到欠薪等权益受损情况，要有法律意识，一定要通过法律途径来解决。 第二要注意保留证据。官司其实就是“证据之战”，进城务工人员在讨薪过程中要注意搜集以下证据：劳动合同、工作证件、出入证、工资条、考勤表等。劳动合同是约定双方权益的主要依据，工资被拖欠后，劳动合同是最有效的证据。如果没有劳动合同，工作证件等也可以从侧面证明双方劳动关系的存在，成为进城务工人员讨薪的有力证据。 第三要寻求合法途径。实践中，劳动用工关系比较复杂，特别是在工程层层转包的情况下，要弄清谁是欠薪主体，否则就会延误讨薪。一般来说，在用人单位拖欠工资的情况下，进城务工人员先要和用人单位协商，协商不成时可以向当地劳动监察机构投诉举报；或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；在仲裁程序结束后，当事人不服的，可以向人民法院起诉。 |
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