上林县教育系统公开选拨紧缺学科教师简章

上林县教育系统公开选拨紧缺学科教师简章

为进一步优化我县县城教师队伍建设，更好的开展教学工作，经县委、县政府同意，采取公开竞争上岗的办法面向全县选拨紧缺学科教师22名。竞争上岗简章如下：

一、竞争岗位与职数：中学语文教师5名，中学数学教师4名，中学化学教师3名，中学英语教师3名，小学语文教师3名，小学数学教师3名，小学英语教师1名。详见职位表。

二、竞争范围、对象：上林县在编在岗及符合岗位竞争条件的教师。（通过事业单位公开考试及双选会聘用在原岗位工作未满5年的不能参加竞争上岗）。

三、竞争条件

（一）具有良好的品行；

（二）具有正常履行职责的身体条件；

（三）具有符合职位要求的工作能力；

（四）具有国家承认的大专及以上学历，年龄要求45周岁以下。

（五）具备竞争职位规定的其他资格条件。

有下列情形之一者，不能参加竟争上岗：

1、受党内处分或行政处分且处分尚未解除的；

2、正在接受组织审查的；

3、其他原因不适宜参加竞聘上岗的。

四、竞争方式及程序

（一）报名 。本次竞争上岗采取现场报名的方式进行。每位竞争者只能报名竞争一个岗位,每个岗位资格审查合格人数按1：5确定面试人选，报名人数达不到1:5的，可按1：3的比例开考（按加分结果从高分到低分顺序确定面试人选，分值相同者再按教龄长者确定）资格审查通过后，公布报名参加竞聘人员名单。

（二）面试。面试分值满分100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。面试采取说课形式进行，时间15分钟。竞聘中学教师采用初中教材，竞聘小学教师采用小学教材。

（三）加分。获取中学一级教师（报考上中、城关）、中学二级教师（报考民中）、小学一级教师（报考实验小学）专业技术职务资格以来,符合以下条件的可以加分，但每项只能加1次。

1、连续两年以上年度考核优秀的，加1分

2、获得县委、县政府及市级部门颁发荣誉的，加1分

3、获得市委、市政府及以上颁发荣誉的，加2分

4、在课堂教学评比活动中获得县级一等奖的加0.5分，获得市级及以上一等奖的加1分

（四）考核。根据面试成绩由高分至低分按竞争岗位数1：1比例确定考核人选。考核内容主要考察被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对被考核人员的资格条件进行复查，形成考核意见。

（五）根据面试成绩、考核结果，本着择优录用的原则，从高分到低分由县人力资源和社会保障局初步拟定录用人选，报县人事调配领导小组审定，对拟定录用人选办理相关调动手续。

五、报名时间、地点及材料提交

（一）报名时间：从2012年8月 19日至23日下午五点钟止。

（二）报名地点：上林县教育局人教股
联系电话5220319
（三）提交材料：①身份证、学历证书、相关专业资格证书（如教师资格证等）、获奖证书原件和复印件各1份；②所在单位开具从事相关工作的证明材料一份

（四）竞争人员须填写《上林县事业单位工作人员公开竞争上岗报名表》一式两份并贴上近期小二寸同底免冠彩色照片。（表格可登录邮箱bgs5222776@163.com 密码5222776下载）

六、面试时间、地点、考场设置和相关要求

（一）面试时间：2012年8月25日上午8：00。（暂定）

（二）面试地点：上林县民族中学（暂定）

（三）考场设置：设有一个考务办公室，设六个考场、六个候考室，三个休息室，考场与候考室隔开保持一定的距离。考场内设有考官席、考生席、统分席和监督席。

七、工作监督

为了使这次竞争上岗工作顺利开展，成立工作领导小组，全面负责本次竞争上岗工作的组织和实施。并由县纪检监察部门全程进行监督，同时接受广大教职工的监督。

凡涉及本人及其亲属参与这次竞争上岗的工作人员必须按有关规定回避。监督电话：5225221　　　　　



上林县人力资源和社会保障局
上林县教育局


二0一二 年八月十九日

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