苛刻的我需要领导解放，企业重生

苛刻的我需要领导解放，企业重生
    《领导解放 企业重生》是我一位员工送给我的，现在送我《领导解放企业重生》的这位员工被我提拔成了我们企业的高管。我很感谢他，也很感谢《领导解放 企业重生》，是它让我明白了自己的不足与问题所在，也是它为我指明了道路与方向。

在看《领导解放 企业重生》之前，我一直认为我是一个优秀的领导，我的管理方式也不存在任何问题。不过我经常会听到我的员工们在背后说我太苛刻了，对他们不好。其实我觉得对他们苛刻点是为了他们好。所以说这样的矛盾最后导致了有员工冒死来送《领导解放企业重生》给我看。

看完了姜岚昕的《领导解放 企业重生》之后，我感慨很多。一是感慨自己企业原来存在这么多问题。二是感慨自己对企业的员工的方法原来是错误的。而且《领导解放企业重生》里面提及的生态管理理念也让我有了新的认识。其实，人们总是习惯于对自己身边的亲人过分苛刻，却把宽容和客套留给了外人。

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