乔贤论坛

 找回密码
 立即注册(中文)
fake tag heuer watches replica swiss watches buy watches online best replica watch cheap fake watches swiss replica rolex replicas rolex swiss rolex replica rolex swiss replica rolex watches replica fake rolex watch fake breitling breitling fake breitling watches replica fake swiss watches replica fake watches quality imitation watches replica breitling watch fake cartier watches replica breitling watches
搜索
查看: 1316|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[百姓杂谈] 声援“鸡蛋仔伯伯” 抨击退休公务员 港人仇商事件愈演愈烈

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
黄天火 发表于 2011-4-17 08:55:27 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
易锐民 报道 香港特派员  香港的仇商情况有愈演愈烈之势,导致合法与非法的界线,也趋向模糊。近日备受关注的两名“惹火”人物,其强烈对比遭遇,可堪玩味。
  他们同样退而不休,但其中一人根据法律行事,仍被指控“官商勾结”;另一名则自己已在法庭上承认非法摆卖,却得到近30名“80后”青年打着打倒“地产霸权”的旗帜,到场声援。
  前者是前房屋及规划地政局常任秘书长梁展文,近日被传以顾问身份,加入新世界中国的母公司周大福企业,各大党派随即猛烈抨击。
  至于72岁、售卖“鸡蛋仔”(港产小吃)的小贩吴旭辉,没有牌照在街边摆卖,昨天被法庭罚款780(港元,下同,约125新元),却无端引来大批支持者。
  香港公务员人数超过16万,其中1200多人位列“首长级”,梁展文属于“首长级”最高的第8点“薪级”,该级别的官员退休后有三年“管制期”(或称“过冷河”),要工作就必须经“离职公务员就业申请咨询委员会”审批。
  据悉,梁展文已做足港府的要求,完全有资格申请加入商业机构,但因为之前他跟新世界集团的千丝万缕的关系,惹来“利益输送”或“官商勾结”的猜疑。
  2008年,当梁展文获委任为新世界中国执行董事,年薪逾300万时,已惹起轩然大波。因为港府曾在2004年“贱卖”红湾半岛予新世界,而梁展文当时是主事官员之一。
  梁展文及周大福企业昨天都未就此事件作出回应,而香港高级公务员协会主席苏平治坦言,反对延长首长级公务员的“过冷河”期,以及反对有关公务员退休后继续工作便不能领取长俸的建议,因为这违反公平原则。
  立法会调查梁展文事件专责委员会副主席李永达表示,公务员虽然有就业自由,但若事件可能影响公众利益,港府就应加强监管。他建议当局收紧首长级公务员的离职管制,并提升透明度。

  相比起梁展文的过街老鼠形象,被食环署拘控的“鸡蛋仔伯伯”吴旭辉,就被“80后”青年捧为英雄。  不过,在出庭前曾表示不认罪的吴旭辉,昨日离开法院时,在“80后”青年及记者群重重包围下,不愿回答为何最终在庭上认罪。
  控方表示,吴旭辉过去有38次阻街纪录,非法摆卖和无牌售卖熟食37次。食环署还指出,他今年因为非法摆卖,已五度被检控。
  吴旭辉在铜锣湾一带摆卖炭炉烘焗的“鸡蛋仔”已30多年,连食物及卫生局局长周一岳早前也表示,同情他坚持自力更生而仍经常被检控的遭遇,希望他能以合法途径继续工作。
  到法院声援吴旭辉的“80后”青年坦言,是应网上号召自发到场;另有数名声称在天水围摆卖的小贩则称,支持吴旭辉抗争是因为迫于无奈才无牌摆卖,希望可获港府发牌。
  除了参与声援行动,有团购网的负责人表示,过去四天已接获900多名港人参与团购吴旭辉的鸡蛋仔,总数达1万3000多元。
  另外,油麻地弥敦道一间酒家负责人也愿意在酒楼范围划出位置,免费给吴旭辉继续经营。
  梁展文与吴旭辉二人,到底谁是合法者、谁是犯法者,对港府来说不重要。重要的是,二人都使到近期持续弱势管治的港府,更感吃力。


联合早报网 :http://www.zaobao.com/zg/zg110416_006_1.shtml
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册(中文)

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|乔贤论坛  

GMT+8, 2024-11-14 00:37 , Processed in 0.078968 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表